Елена Бородулина
Краткосрочный педагогический проект «Золотой фонд организации»
▼ Скачать + Заказать документы
Департамент образования администрации города Перми
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 36» г. Перми
Крисанова ул., д. 22А, Пермь, 614056
тел. /факс (342) 236-31-35
e-mail :sad36perm@yandex.ru
Педагогический проект
«Золотой фонд организации»
Выполнила: Бородулина Е. Ю. воспитатель
2020 учебный год
Актуальность проекта :
Публикация «Краткосрочный педагогический проект „Золотой фонд организации“» размещена в разделах
- Проекты. Проектная деятельность
- Темочки
- Конкурс для воспитателей и педагогов «Лучший проект» декабрь 2020
Отсутствие сплоченности со старшим поколением приводит к утрате традиций передавать личностный опыт, накопленный годами, младшему поколению педагогов, разрываются представления о преемственности поколений. Поэтому сегодня актуальным становится поиск путей и средств ценностного отношения к представителям старшего поколения, повышения их роли активности в передаче опыта воспитания детей молодому поколению. Мы выбрали именно эту тему, потому что в нашей организации ДОУ трудится много педагогов с большим стажем, заслуживающих внимания и уважения. В такой важный и памятный день мы решили уделить особое внимание нашему «Золотому Фонду организации» и узнать о наших опытных педагогах немного больше. Поэтому мы провели мероприятие «Интервью с педагогом» и собрали его в единую памятную книгу.
Мы решили выяснить:
1. Что привлекает их в работе?
2. Как пришли в профессию и почему решили стать воспитателем?
3. Какого успеха добились они в своей педагогической деятельности?
4. Чем нравится работа в саду?
5. Какие качества нужны человеку, который хочет стать специалистом в этой области?
6. Бывает, что родителям трудно справиться с одним ребенком, а они управляются с целой группой. В чем секрет?
7. Какие планы на будущее?
Мы рассчитываем, что собранный нами материал в единую памятную книгу «Золотой фонд организации» оставит след в сердцах каждого участника проекта.
Цель проекта :
Поздравление педагогов с большим педагогическим стажем (свыше 25 лет, проживающих в г. Перми с праздником «Днем Воспитателя и всех дошкольных работников», приглашение на мероприятия, проводимые в МАДОУ «Детский сад № 36» г. Перми. Развитие коммуникативных навыков, творческих способностей. Формирование активной гражданской позиции педагогов, навыки сотрудничества, чувство уважения к пожилым людям.
Задачи проекта :
1. Расширять представление коллектива о празднике «День Воспитателя и всех дошкольных работников», укреплять связи между поколениями педагогов.
2. Вызвать эмоциональный отклик на результат своей деятельности.
3. Воспитывать в коллективе уважение к людям старшего поколения, желание сделать им приятное на их профессиональный праздник.
Предполагаемые результаты:
Для педагогов - «стажистов» в своей профессии:
1. Повышение эмоционального, психологического благополучия;
2. Моральное удовлетворение;
Для педагогов, реализующих проект :
1. Повышение теоретического уровня и профессионализма
педагогов;
2. Личностный и профессиональный рост;
3. Самореализация;
4. Оптимальность форм и методов, используемых педагогами;
5. Умение поддержать инициативу и самостоятельность,
6. Проявление творческих способностей, авторский почерк и способность педагогов к рефлексии собственной деятельности.
Реализация проекта : с 18.09.2020 г. - 25.09. 2020г.
Тип проекта : Краткосрочный; творческий
Участники проекта : Воспитатели ДОУ, педагоги - «стажисты» ДОУ.
Содержание проектной деятельности :
Этапы и сроки реализации:
1 этап: подготовительный;
2 этап: практический;
3 этап: заключительный;
1этап – подготовительный:
Разработка перспективного плана по реализации проекта.
Создание базы данных о педагогах - «стажистах» и их стаже работы.
2 этап – практический:
Подготовка теоретического материала, проведение интервью с педагогами «Золотого Фонда».
Разработка благодарностей, книги ««Золотого Фонда организации».
3 этап – заключительный:
Организация встреч с педагогами, поздравления с праздником, вручение памятных подарков: благодарности, книги «Золотой Фонд организации», сладких подарков- конфет.
Полученный результат реализации проекта :
Данный проект решает вопросы преемственности, передачу духовного богатства от старшего поколения к младшему в ходе организации и проведении совместных встреч. Мероприятия проекта обеспечили более тесное взаимопонимание, взаимоуважение, психологический комфорт.
