Галина Скобина
Мастер-класс для родителей «Тимбилдинг как средство формирования детского и взрослого коллектива»
▼ Скачать + Заказать документы
Тема поиска новых нестандартных форм работы с родителями всегда остаётся актуальной. Как заинтересовать родителей в совместной работе? Как объединить всех участников образовательного процесса в единую дружную команду? Над этими вопросами задумывается каждый педагог. И у каждого есть свои методы и приёмы для привлечения родителей. Одним из таких методов является тимбилдинг.
Цель: ознакомление родителей с тимбилдингом, как средством формирования детского и взрослого коллектива.
Задачи:
Публикация «Мастер-класс для родителей „Тимбилдинг как средство формирования детского и взрослого коллектива“» размещена в разделах
- повысить компетентность родителей через передачу коллективных способов работы с дошкольниками;
- познакомить с формами и методами работы, направленными на сплочение коллектива;
- формировать у родителей чувство сотрудничества и единства, умения работать в команде
- сохранить эмоциональное благополучие всех участников мастер-класса
Организационная часть
- Добрый день, уважаемые родители! Меня зовут Галина Игоревна. Я инструктор по физкультуре МАДОУ № 12 «Родничок». г. Краснокаменск.
- Приглашаю Вас поучаствовать в мастер-классе по тимбилдингу, который называется очень просто: «Мы вместе». Но, сначала поприветствуем друг друга и познакомимся.
Я сейчас Вам буду говорить фразы, а вы, если согласны с ними, говорите - Здравствуйте.
- Здравствуйте те, у кого сегодня хорошее настроение! Здравствуйте.
- Здравствуйте те, кто сегодня позавтракал! Здравствуйте.
- Здравствуйте те, кто рад повышению зарплаты! Здравствуйте.
- Здравствуйте те, кто тоскует по лету! Здравствуйте.
- Здравствуйте те, кто готов работать в нашей команде! Здравствуйте.
А теперь предлагаю познакомиться. Под музыку вы будете гулять по залу. Когда услышите звон колокольчика, подойдите к любому члену нашей будущей дружной команды, протяните руку и познакомьтесь, назвав своё имя. Играем несколько раз, пока все не познакомятся.
Молодцы! Ну, вот теперь, когда мы уже почти друзья, хочу вас спросить: - Знакомо вам понятие «Тимбилдинг»? (ответы участников).
- Абсолютно, верно. В переводе с английского «Тимбилдинг» означает «командообразование», «построение команды».
- Главная задача тимбилдинга - сплотить коллектив. Советую вам от души заглянуть в интернет и посмотреть фото и видео материалы. Уверена, вам очень понравится. и вы возьмёте что-то для своего коллектива, где вы работаете, для дружеской компании детей и взрослых. Сейчас многие предприятия устраивают для своих сотрудников корпоративные тимбилдинги на природе, в офисе, на специальных площадках.
Основные виды тимбилдинга:
1. Спортивные тимбилдинги (направлены на физическую активность участников, своеобразные игры и соревнования и т. д.).
2. Логико-психологические тимбилдинги (направлены на интеллектуальную активность участников, задания с логическим уклоном, тесты и т. д.).
3. Творческие тимбилдинги (направлены на эмоциональную активность участников, квесты, флешмобы и т. д.).
Зачем тимбилдинг детям?
С его помощью малыши уже в детском саду начинают понимать, что такое командный дух. А школьникам он помогает осознать, что конкуренция – хорошо, а взаимодействие – ещё лучше. Он способствует формированию коллектива, дети через игры и игровые упражнения учатся взаимодействовать, договариваться, помогать друг с другом.
В современном мире дети мало контактируют друг с другом. Они погружены в виртуальный мир. Поэтому трудно устанавливают контакты со сверстниками и взрослыми. А современные условия требуют от детей (и от нас с вами тоже) умения работать в коллективе, в команде, в группе. Отличной средой для развития навыков общения и и укрепления детского сообщества является технология командообразования.
— Это не просто веселье. Это целенаправленные задания в игровой форме. Такие задания сплачивают детей, учат разговаривать, добиваться вместе побед, обучают взаимопомощи, где каждый проявляет себя.
Практическая часть.
- Как говорил Александр Суворов: «Теория без практики мертва», поэтому настало время окунуться в мир тимбилдинга.
- Я хочу показать именно те игры, которые направлены на командообразование, на ощущение поддержки товарища, плечо друга.
1. Упражнение «Карандаши в кругу» или
«Мячи в кругу» (более простой вариант)
Участники должны стать в круг и указательными пальцами, кто стоит рядом друг с другом удерживать карандаши. Я буду давать Вам задания, а, вы должны синхронно выполнят эти задания, удерживая карандаши (мячи). Все готовы?
Танцуем под музыку - нужно всем вместе поднять руки вверх. Теперь опустить вниз, прогнуться назад, наклониться вперёд, присесть и встать, пройти по кругу и т. д. Молодцы!
2. Упражнение «Мячи друг другу»
Нужно перекидывать мяч друг другу в кругу. В течении игры количество мячей увеличится. Ваша задача, чтобы не один мяч не упал на пол. Это задание не на скорость, самое главное нужно установить стратегию Вашей командной игры, нужно быть внимательными и сосредоточенными. Все готовы? Ищите взглядом свою пару и не торопитесь.
3. «Веселая гусеница»
(Реквизит: мячики или воздушные шарики на каждую команду, из расчета – на 1 меньше количества человек в команде).
Участники команды встают в колонну друг за другом, закрепляют между собой по одному надутому воздушному шарику или мячу, мячу фитболу. Задание: размахивая руками, пройти из пункта А в пункт Б, не потерять шарики (мячики, при этом петь любую веселую песню хором.
Высшее количество баллов (жетонов) = 10.
За каждый потерянный шарик – минус один балл.
4 «Удержи обруч»
Участники команды встают вокруг обруча, лежащего на полу. По сигналу, все участники команды должны с помощью указательного пальца поднять одновременно обруч вверх.
Высшее количество баллов = 5.
5 «Косичка»
Участникам дается три веревки (скакалки) или специально сшитые (купленные) три длинных полотна набитые холофайбером. Задача игроков - не отрывая рук от веревок, сплести ровную косичку путем перемещения.
Время = 3 минуты.
Количество баллов (жетонов) = 5.
За каждую лишнюю минуту – минус один балл.
6. «Многоножка»
Команда строится в шеренгу на исходную линию. Задача команды – пройти расстояние из пункта А в пункт Б, используя определенное количество ног, заданное ведущим.
С первой попытки = 5 баллов
Со второй – 3 балла.
С третьей – 1 балл.
7. «Электроцепь»
Тест на ловкость. Команда выстраивается в круг и плотно садится друг к другу (плечо к плечу). Задача команды: встать одновременно.
С первой попытки = 5
Со второй – 3 балла.
С третьей – 1 балл.
8. «Передай обруч».
Члены команды стоят в кругу, держась за руки. Между двух игроков обруч. Обруч должен двигаться по кругу. Участники пролезают в него, не расцепляя рук. Если соревнуются две команды, побеждает та, которая быстрее передаст обруч до начального положения. Если одна команда, можно выполнять задание на время (за 30 сек. или 1 мин.) - в зависимости от количества игроков.
9. Парашют
Команда берёт полотно. В центр кладётся мяч. Нужно удержать мяч на полотне как можно дольше, прокатывая и подбрасывая его. Если две команды, побеждает та, у которой мяч дольше не потеряется. Если одна команда, продержать мяч на полотне определённое время.
10. Осьминог
Команда берёт специально сшитое полотно с 8 карманами – лунками разного цвета. В центр полотна кладётся мяч. Задача игроков – закатить мяч в названную инструктором лунку.
11. Пронесите стакан
Используются самодельные атрибуты. В круглой крышке по кругу просверлены 8 отверстий. В них вдёрнуты верёвки 40-50 см. На крышку ставится стакан (можно с водой, если играть летом на улице). Задача игроков, удерживая крышку за натянутые верёвки, перенести стакан до ориентира.
С первой попытки = 5
Со второй – 3 балла.
С третьей – 1 балл.
12. Переправа
Команда получает два коврика. Все члены команды становятся на один из них. Используя второй коврик, команда должна переместиться на противоположную сторону зала.
13. Космическая эстафета
Классическая эстафета с передачей атрибута. Команды строятся на исходную линию. У командира на голове «скафандр» с эмблемой «Земляне» или «Инопланетяне». По сигналу игроки бегут до ориентира и обратно, передают «скафандр» следующему игроку и становятся в конец команды. Побеждает более быстрая команда.
14. Эх. Прокатим!
На мячи фитболы (три мяча) положить узкий мат или что-то более твёрдое (лист толстой фанеры). Один из игроков ложится животом на мат головой вперёд. Вся команда придерживает его. Задача игроков переместить товарища до обозначенной линии.
Молодцы! Вы все вместе выполнили такие сложные задания. Здесь были видны лидеры, которые направляли остальных. Спасибо за игру.
- Мы справились со всеми заданиями, команда действовала сообща. Цель игры достигнута.
По завершению игры все команды подсчитывают заработанные на станциях жетоны, которые затем наклеивают на ватман (на ватмане заранее можно изобразить контур дерева, сердца, солнца или другого символа, чтобы игроки заполнили его). Ведущий озвучивает итоги тимбилдинга, поздравляет победителей и предлагает всем выполнить упражнение «Спасибо за хорошее занятие».
Упражнение - «Спасибо за приятное занятие»
- Пожалуйста, встаньте в общий круг. Я хочу предложить вам поучаствовать в небольшой церемонии, которая поможет нам выразить дружеские чувства и благодарность друг другу. Игра проходит следующим образом: один из вас становится в центр, другой подходит к нему, пожимает руку и произносит: «Спасибо за приятное занятие!». Оба остаются в центре, по-прежнему держась за руки. Затем подходит третий участник, берет за свободную руку либо первого, либо второго, пожимает ее и говорит: «Спасибо за приятное занятие!». Таким образом, группа в центре круга постоянно увеличивается. Все держат друг друга за руки. Когда к вашей группе присоединится последний участник, замкните круг и завершите церемонию безмолвным крепким троекратным пожатием рук.
Рефлексия.
- Друзья, сегодня мы с Вами познакомились с тимбилдингом. Ответьте на мои вопросы и поделитесь своими впечатлениями.
- Что при выполнении заданий было легче всего?
- Что было трудно выполнить?
- Чему учат эти игры? (сплочённости)
- Можно ли эти игры применять в вашей жизни
- Мне хочется поблагодарить каждого из Вас за активное участие и желание взаимодействовать друг с другом. Вы были все активны, слаженно работали в команде. Не забывайте, что мы единое целое, каждый из нас важная и уникальная часть этого целого. Ведь лучше быть вместе, а вместе быть лучшими. Спасибо.
А теперь подойдите к столу, посмотрите на человечков с разным настроением, выберете того, который соответствует вашему настроению, и разместите в солнечные кружочки.
