Программа деятельности руководителя ДОУ по созданию благоприятного психологического климата в трудовом коллективе

Екатерина Скороходова
Программа деятельности руководителя ДОУ по созданию благоприятного психологического климата в трудовом коллективе
▼ Скачать + Заказать документы

п/п Мероприятия Сроки Ответственный

1 этап – организационно – подготовительный

1 Изучение уровня психологического климата

Август-сентябрь Заведующий ДОУ

2 Подбор методов (анкеты, тесты, опросники и т. п.) для выявления у педагогов готовности к внедрению ФГОС

Сентябрь-ноябрь Заведующий ДОУ

3 Диагностические исследования педагогического коллектива ДОУ по выявлению исходного уровня готовности к внедрению изменений

Декабрь-март Заведующий ДОУ

Публикация «Программа деятельности руководителя ДОУ по созданию благоприятного психологического климата в трудовом коллективе» размещена в разделах

• Работа психолога в ДОУ
• Работа психолога. Программы
• Трудовое воспитание. Конспекты занятий
• Трудовое воспитание. Трудовая деятельность детей
• Темочки

4 Анализ результатов диагностических данных по выявлению исходного уровня подготовки кадрового ресурса к внедрению ФГОС

Апрель-май Заведующий ДОУ

2 этап - внедренческий

1 Обработка методов, приёмов, управленческих подходов в реализации программы подготовки кадрового ресурса к внедрению ФГОС

Май Административная группа ДОУ

2 Выявление профессиональных интересов педагогов, затруднений и проблем внедрения ФГОС

Ежегодно Административная группа ДОУ

Продолжение таблицы 4.

Программа деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения по созданию социально-психологического климата

в педагогическом коллективе

3 Проведение педагогических семинаров и педсоветов для педагогического коллектива ДОУ по формированию готовности к внедрению ФГОС: 1. Консультация «Законодательное обеспечение системы образования на современном этапе». 2. Разработка плана работы рабочей группы по введению ФГОС. 3. Семинар «Отработка навыка проектирования педагогического процесса в ДОУ на основе интеграции образовательных областей с учётом ФГОС». 4. Семинар-практикум «Комплексно-тематическая модель построения образовательного процесса». 5. Педсоветы: 5.1. «Особенности организации непосредственно образовательной деятельности в процессе реализации ФГОС» 5.2. Организация совместной деятельности при реализации образовательных областей. 6. Семинар-практикум «Организация образовательной среды с учетом требований ФГОС». 7. Консультации: 7.1. «Динамика формирования интегративных качеств воспитанников в каждый возрастной период освоения Программы по всем направлениям развития детей» 7.2. «Формы организации образовательного процесса с учетом требований ФГОС» 7.3. «Особенности организации непосредственно образовательной деятельности» 7.4. «Совместная и самостоятельная деятельность при организации образовательной деятельности в режимных моментах»

8. Педагогический час: «Технология портфолио педагога» 9. Смотр-конкурс «Готовность групп к новому учебному году» (оснащение среды с учетом ФГОС)

10. Оформление стендового уголка в методическом кабинете «Внедрение ФГОС» (со сменной информацией).

Октябрь-ноябрь Административная группа ДОУ

4 Обновление и внесение изменений в нормативно-правовые документоы ДОУ (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договора, приказы т. д.)

Сентябрь-октябрь Административная группа ДОУ

5 Разработка перспективного плана-графика повышения квалификации педагогов

Сентябрь Зам по УВР

6 Разработка нормативно-правовой документации: Положение о творческой группе, положение об инновационной деятельности, положение о смотре предметно-развивающей среды «Лучшая группа ДОУ», «Лучший участок ДОУ», положение о конкурсе профессионального мастерства «Воспитатель года» и т. п.

Ноябрь Административная группа ДОУ, председатель профкома ДОУ

7 Повышение квалификации и переподготовка педагогов

Ежегодно Зам по УВР

5 Разработка перспективного плана-графика повышения квалификации педагогов

Сентябрь Зам по УВР

6 Разработка нормативно-правовой документации: Положение о творческой группе, положение об инновационной деятельности, положение о смотре предметно-развивающей среды «Лучшая группа ДОУ», «Лучший участок ДОУ», положение о конкурсе профессионального мастерства «Воспитатель года» и т. п.

Ноябрь Административная группа ДОУ, председатель профкома ДОУ

7 Повышение квалификации и переподготовка педагогов

Ежегодно Зам по УВР

8 Проведение конкурса «Воспитатель года» на базе ДОУ с последующим участием на Районном уровне

Ежегодно Зам по УВР

9 Взаимопосещение занятий и обобщение педагогического опыта

Ежегодно Зам по УВР

10 Административная поддержка педагогов, работающих в инновационном режиме

Постоянно Административная группа

11 Поощрение сотрудников за достижение наиболее высоких результатов (распространение педагогического опыта, объявление благодарности, вручение грамот)

Постоянно Административная группа

12 Обеспечение социально-правовых гарантий педагогов, соблюдение охраны труда и техники безопасности

Постоянно

13 Реализация механизма денежного вознаграждения:

- внесение изменений в положение о выплатах стимулирующего характера

Январь - февраль Заведующий

3 этап - обобщающий (рефлексивный)

1 Мониторинг и коррекция программы : Наблюдение за деятельностью педагогов; Анкетировании педагогов; Беседа с педагогами, Изучение документации и анализ состояния психологического климата коллектива.

Апрель - май Заведующий ДОУ

Зам по УВР