 | светлана школьникова. Блог
|
У пользователя пока нет публикаций.
МААМ-темочки: Работа наставника. Наставничество
|
Персонифицированная программа наставничества ФИО, должность наставляемого сотрудника: , воспитатель; ФИО, должность наставника: Марфина Надежда Леонидовна, воспитатель; ФИО, должность куратора: , воспитатель. Период наставничества: с «01» октября 2024г. по «31» мая... |
|
Сегодня система российского образования переживает процесс трансформации, связанный с рядом объективных причин глобального и регионального характера. Их достаточно много и все они прямым и косвенным образом актуализированы глубинным изменениями в потребностях и... |
|
Пояснительная записка Программа наставничества направлена на создание непрерывной и поэтапной системы профессионального становления молодого специалиста. Она представлена в виде комплекса мероприятий и действий, способствующих установлению и развитию продуктивного... |
Работа наставника. Наставничество
|
«Чтобы помочь другому человеку, не обязательно быть сильным и богатым, - достаточно быть добрым» ( Монах Симеон Афонский) Еще в мою молодость в 70-80 годы наставничество приветствовалось, и это было здорово! Когда приходил на работу, то у каждого молодого... |
|
Наставничество в логопедии — это ключевой аспект профессионального роста специалистов, занимающихся коррекцией речевых нарушений. В условиях динамично развивающегося общества, где необходимость в квалифицированных логопедах только возрастает, наставничество... |
|
В жизни каждого человека есть люди, которые оказывают значительное влияние на формирование его личности и профессиональных навыков. Для меня таким человеком стала — опытный воспитатель, обладающая не только богатым опытом, но и удивительной целеустремленностью,... |
|
ОТЧЕТ о работе наставника-воспитателя Чургулия Ж. Т. в период с 01. 09. 2021 г. по 31. 08. 2022г. о проделанной работе с молодым специалистом Паршковой В. В. Цель работы - развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога. Задачи: 1. Оказание... |
|
Цель: учиться быть воспитателем. Задачи: формировать и воспитывать у молодого специалиста потребность в непрерывном образовании, способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности. Месяц Содержание работы Метод работы Сентябрь 1. Диагностика... |
|
«НАСТАВНИЧЕСТВО, КАК ФОРМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА В ДОО»[/b]. Гилязева Дания Гильмияровна, Шамсутдинов Лилия Радиковна воспитатели, МДОАУ детский сад №5 городской округ город Нефтекамск РБ «Я убедился, что, как бы... |
|
План работы на учебный год Цель: развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога Задачи: Продолжать изучение нормативно-правовой документации ДОУ; Оказать помощь в ведении документации воспитателя ( перспективный план работы, календарный план и учет... |
Календарь
|
06 марта 2025 четверг
Праздник отрядов ЮПИД и ЮИД!  07 марта 2025 пятница
Празднуем день рождения телефонного аппарата!
Бусы на все вкусы
Расцвели в саду тюльпаны!  |
Картинки
Наглядные материалы для детей дошкольного и школьного возраста
Лучшее из нового
Новые публикации
Роль кружковой работы «Веселые ручки» в развитии...
5 марта 2025 в 00:48
Конспект детско-родительского занятия с использованием...
5 марта 2025 в 00:24
«Как поздравить наших мам?» Фотоотчёт о весеннем утреннике...
5 марта 2025 в 00:14
Влияние пеленания младенца и период ползания на речевое...
4 марта 2025 в 23:45
Фотоотчёт о подготовке к 23 февраля «Морской бриз»
4 марта 2025 в 23:30
МААМ в соцсетях
   |
