елена данилина
Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителя ДОУ
▼ Скачать
Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителя ДОУ за период — - —
№ Критерий оценивания Максимальное кол-во баллов Набранное
кол-во баллов Примечание (пояснение)
1. Эффективность образовательно-воспитательного процесса
1.1 Результаты выполнения временных требований государственного образовательного стандарта по дошкольному образованию (в среднем по учреждению) :
- от 50% до 70% воспитанников показывают результаты на высоком уровне – 2 балла
Публикация «Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителя ДОУ» размещена в разделах
- от 71% воспитанников и выше показывают результаты на высоком уровне – 2,5 балла 2,5 балла
1.2 Положительная динамика или сохранение стабильно высокого показателя количества дней пребывания ребё нка в ДОУ:
- положительная динамика – 1 балл
- показатель выше среднего по муниципальному образованию – 1,5 балла 1,5 балла
1.3 Доля воспитанников, постоянно занимающихся по дополнительным общеобразовательным программам дошкольного образования, реализуемым ДОУ:
- за каждые 25% – 0,5 балла 0,5 балла
1.4 Работа учреждения с семьями соц. риска.
Грамотное ведение документации (посещения, консультации, планы профилактическая работы и т. д.) 1,5 балла
1.5 Количество воспитанников (в личном первенстве) и/или команд, организованных ДОУ, ставших победителями или призёрами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей и др. :
- наличие на муниципальном уровне -1 балл
- наличие на уровне области – 1,5 балла
-наличие на всероссийском или международном уровне – 2 балла 2 балла
1.6 Наличие в ДОУ детей - инвалидов (по заключению специалиста) – 0,5 балла (за каждого) 3 балла
1.7 Наличие в ДОУ логопедической группы (по заключению специалиста) – 2 балла (за каждую группу) 4 балла
1.8 Превышение нормативной численности воспитанников – 1балл 1 балл
Итого: 16
2. Эффективность использования современных технологий в образовательном процессе и деятельности учреждения
2.1 Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе через проведение семинаров, конференций, организованных самим образовательным учреждением:
- на муниципальном уровне – 1 балл
- на областном уровне – 1,5 балла
- на российском или международном уровнях – 2 балла 2 балла
2.2 Наличие публикаций руководителя по распространению педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе – 1 балл 1 балл
2.3 Наличие достижений (награды, гранты) у педагогического коллектива (индивидуальные и/или коллективные) по внедрению в практику современных образовательных технологий:
- на муниципальном уровне – 0,5 балл
- на областном уровне – 1 балла
- на российском и/или международном уровнях – 1,5 балла 3 балла
2.4 Наличие сайта образовательного учреждения, обновляемого не реже 1 раза в месяц – 0,5 балла. 0,5 балла
2.5 Численность педагогов, имеющих личный сайт:
За каждого педагога – 0,25 балла 1,5 балла
2.6 Укомплектованность ДОУ педагогическими кадрами по нормативу.
наличие в штатном расписании специалистов (психологов, логопедов) 1 балл
Итого: 9
3. Эффективность обеспечения доступности качественного образования
3. 1 Наличие Детей с кратковременным пребыванием в различных вариантах:
- за ребенка – 0,25 балл 1 балл
Итого: 1
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1 Наличие действующей программы развития (срок действия – не менее 3-х лет, утверждённой органом самоуправления образовательного учреждения – 2 балла 2 балла
4.2 Наличие публичного отчёта о деятельности учреждения за год, включая информацию о расходовании внебюджетных средств (в СМИ, в сети Интернет) – 2 балла
на коррекционном совете – 1 балла
- в СМИ, в сети Интернет – 1 балл 2 балла
4.3 Уровень исполнительской дисциплины руководителя муниципального образовательного учреждения (своевременное предоставление информации, качественное ведение документации) 2 балла
4.4 Наличие у органа самоуправления учреждением (согласно устава) прав в инициировании и согласования следующих изменений:
- содержания образовательного процесса и режима работы образовательного учреждения, стратегии и тактики его развития – 3 балла 3 балла
4.5 Наличие договоров и планов совместной работы с различными учреждениями, организациями (не менее 5 учреждений, организаций) – 1 балл 1 балл
4. 6 Наличие позитивных материалов в СМИ о деятельности учреждения:
- на муниципальном уровне – 1 балл
- на уровне области – 2 балла
- на федеральном уровне – 3 балла 3 балла
4.7 Деятельность учреждения в режиме ресурсной (экспериментальной, опорной и т. д.) площадки (при наличии подтверждающих документов) :
- на муниципальном уровне – 1 балл
- на региональном уровне и выше – 2 балла 2 балла
4.8 Участие руководителя ДОУ в составе экспертных (рабочих и т. п.) групп:
- на муниципальном уровне – 1 балл
- на региональном уровне и выше – 2 балла 2 балла
4.9. Личное участие руководителя, руководителя занимающегося педагогической деятельностью в профессиональных конкурсах, грантах, проектах:
- международного уровня – 2 балла
- федерального уровня – 1,5 балла
- областного уровня - 1 балл
- муниципального уровня- 0,5 балла 5 баллов
4.10 Зафиксированные результаты участия руководителя, руководителя занимающегося педагогической деятельностью в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях и др. :
- международного уровня – 2 балла
- федерального уровня – 1,5 балла
- областного уровня - 1 балл
- муниципального уровня- 0,5 балла 5 баллов
4.11 Отсутствие обоснованных обращений родителей воспитанников по поводу конфликтных ситуаций – 1 балл 1 балл
4.12 Качественное нормативно- правовое регулирование деятельности. Своевременное внесение изменений в Устав, выполнение лицензионных нормативов (Имеются замечания по данному параметру – балл не назначается)
2 балла
4.13 Работа с обслуживающим и педагогическим персоналом по выполнению охраны и безопасности труда, пожарной безопасности. (Указать проведённое мероприятие за оцениваемый период)
1 балл
Итого: 31
5. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса
5.1 Наличие у образовательного учреждения программы, пропагандирующей здоровый образ жизни – 1 балл 1 балл
1 балл
5.2 Отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных жалоб в части организации охраны жизни и здоровья обучающихся и сотрудников, не связанных с капитальным вложением средств, в том числе жалобы педагогического коллектива в вышестоящие органы – 2 балла 2 балла
2 балла
5. 3 Снижение или стабильно низкий уровень заболеваемости воспитанников:
- снижение – 1 балл
- уровень заболеваемости воспитанников ниже среднего по муниципальному образованию – 1,5 балла 1,5 балла
5.4 Отсутствие травматизма среди воспитанников и работников учреждения во время образовательно-воспитательного процесса – 1 балл 1 балл
5.5 Отсутствие замечаний и обоснованных жалоб к организации и качеству питания, в том числе к соблюдению норм физиологического питания – 1 балл 1 балл
Итого: 6,5
6. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
6.1 Наличие педагогических работников (включая совместителей) имеющих квалификационные категории за каждого педагога – 0,25 балла 1 балл
6.2 Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объё ме не менее 72 часов:
1-2 педагога – 0,25 балла
Более 2-х – 2 балла 2 балла
6.3 Число уволившихся педагогических работников по собственному желанию составляет 3 и более человек (за исключением лиц пенсионного возраста) – (-1) балл - 1 балл
6.4 Результативность участия педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства:
- участие на муниципальном уровне – 0,5 балла
- наличие победителей и призеров на муниципальном уровне – 1 балл
- участие на областном уровне – 1,5 балла
- наличие победителей на областном уровне и выше – 2 балла 2 балла
6.5 Наличие в образовательном учреждении молодых специалистов, принятых на работу на основе ученического договора и студентов учебных учреждений принятых на практику на основе договора – 1 балл 1 балл
6.6 Оборудование, поставленное за счёт средств бюджета, не используется спустя месяц с момента поставки в учреждение – (-3) балла - 3 балла
6.7 Наличие кредиторских задолженностей и остатков средств на счетах учреждения на конец календарного года, а именно своевременное и эффективное использование бюджетных средств – (- 1) балл
- отсутствие задолженности по родительской плате – 0,5 балла
- отсутствие кредиторской задолженности по выбывшим детям – 0,5 балла 1 балл
6.8 Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности – 2 балла 2 балла
6.9. Выполнение Указов Президента №№ 596-601,606 от 07.05.2012г, в т. ч. доведение в текущем году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе – 1,5 балла 1,5 балла
7. Совместительство профессий (должностей) предусмотренных установленными нормативами по основному месту работы – 2 балла 2 балла
7. 1 Защита персональных данных:
- Обеспечение условий по технической защите персональных данных обучающихся, обрабатываемых в региональных информационных системах (РИС) – 0,5 балла
- Поддержка в актуальном состоянии данных (информации передаваемой образовательными организациями в региональный сегмент систем учета контингента обучающихся, включающий ежеквартальную экспертизу наполнения и выверки данных региональных информационных систем – 0,5 балла
1 балл
Итого: 13,5
Всего: 77
Итого:___ баллов
