Наталия Козина
Программа «Нулевой травматизм» в МБДОУ
▼ Скачать +Заказ
ПРОГРАММА "Нулевой травматизм"
МБДОУ «Детский сад №3 «Хрустальный башмачок» на 2018 - 2021 г. г.
1. Общие положения
1. Настоящая программа "Нулевой травматизм" (далее - Программа) разработана в соответствии с Типовой программой «нулевого травматизма» разработанной в соответствии с подпрограммой "Развитие институтов рынка труда» Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 гг., утвержденной постановлением администрации области от 18 июля 2013 г. №766 (с изменениями и дополнениями.)
Публикация «Программа „Нулевой травматизм“ в МБДОУ» размещена в разделах
1.1. Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации Программы, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения.
1.2. Программа направлена на обеспечение предупреждения производственного травматизма и профилактики возникновения профессиональных заболеваний работников, снижение профессиональных рисков, сохранения жизни и здоровья воспитанников и работников в процессе их трудовой деятельности.
2. Цель программы
2.1. Обеспечение соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
2.2. Предотвращение несчастных случаев на производстве.
3. Задачи
3.1. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников и воспитанников;
3.2. Организация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
3.3. Управление профессиональными рисками;
3.4. Внедрение системы управления охраной труда в соответствии с действующим законодательством;
3.5. Повышение ответственности руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.
4. Целевые индикаторы
4.1. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний
5. Принципы
5.1. Приоритет жизни воспитанников, работников и их здоровья.
5.2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.
5.3. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.
5.4. Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда
6. Ожидаемые результаты
6.1. Сохранение жизни и здоровья воспитанников, предотвращение травматизма;
6.2. Сохранение жизни и здоровья работников, улучшение условий и охраны труда;
6.3. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
7. Сроки реализации программы :
Программа реализуется в один этап (2018-2021 годы)
8. Основные направления программы :
8.1. Обеспечение соответствия оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда.
8.2. Внедрение нового оборудования, средств автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации или сокращения рабочих мест с внедрением и (или) опасными условиями труда.
8.3. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
8.4. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда.
8.5. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
8.6. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда, в том числе проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.
8.7. Обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами и осуществление контроля за их применение.
8.8. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров работников.
8.9. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.
8.10. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.
8.11. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.
8.12. Осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение его результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда.
8.13. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
9. Перечень мероприятий, сгруппированных в соответствии с основными направлениями Программы, с указанием объёмов финансирования представлен в Приложении к программе.
