Показатели эффективности труда старшего воспитателя

Елена Ческидова
Показатели эффективности труда старшего воспитателя
▼ Скачать + Заказать документы

Настоящие показатели разработаны с учётом методических рекомендаций Минобрнауки России по разработке органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных работников (письмо Минобрнауки России от 20.06.2013 года № АП-1073/02)

1. Участие в разработке основной образовательной программы (Сентябрь, Май)

Руководитель творческой группы 2 б.

Член творческой группы 1 б.

Нет 0 б.

Публикация «Показатели эффективности труда старшего воспитателя» размещена в разделах

• Старшая группа
• Трудовое воспитание. Трудовая деятельность детей
• Темочки
• Конкурс для воспитателей и педагогов «Лучшая методическая разработка» сентябрь 2017

2. Эффективность методической работы по реализации основной образовательной программы (ежемесячно)

2.1. Разработка методических пособий, рекомендаций, планов, программ, положений и т. д. для внутреннего пользования

Работа ведется в полном объеме 2

Работа ведется частично 1

Работа не ведется 0

2.2. Мотивирование педагогов на использование в образовательной деятельности современных образовательных технологий и методик

Системно 2

Эпизодически 1

Критерий отсутствует 0

2.3. Выполнение годового плана методических мероприятий

100% 2

70% 1

2.4. Ведение документации

Качественное ведение документации, своевременное исполнение 2

Документация ведется не качественно, не своевременно 1

Документация отсутствует -2

3. Организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений воспитанников (ежемесячно)

3.1. Наличие результатов мониторинга достижений воспитанников и аналитических выводов к ним в соответствии с ООП ДО

Автор аналитической справки 2

Принимал участие в проведении мониторинга 1

Не участвовал в мониторинге 0

4. Организация физкультурно-оздоровительной работы, охрана здоровья воспитанников (ежемесячно)

4.1. Обеспечение требований безопасности воспитательно-образовательного процесса

Отсутствие случаев детского травматизма 2

Травматизм зафиксирован -2

4.2. Внедрение здоровьесберегающих технологий в работу педагогов с детьми в системе

Да 2

Нет 0

5. Реализация разнообразных образовательных проектов различной направленности (Сентябрь, Май)

Работа ведется в полном объеме на уровне ДОУ 2

Работа ведется не в полном объеме 1

Не ведется 0

6. Подготовка и участие педагога или воспитанников ДОУ в конкурсах (акциях) разного уровнях (ежемесячно)

Примечание: баллы начисляются за каждое мероприятие

Участие/Победа

на уровне ДОУ 1/2

на муниципальном уровне 2/4

на региональном уровне 2/4

на всероссийском уровне 2/4

на международном уровне 2/4

7. Подготовка и участие в мероприятиях ДОУ (города) (ежемесячно)

Примечание: баллы начисляются за каждое мероприятие

Участник/организатор

Выставки 1/2

НОД (отрытое занятие) 1/2

Утренники (развлечения) 1/2

Слушатель/докладчик

Педсовет (педчас) 1/2

Семинар 1/2

ГМО (проводимые на базе ДОУ) 1/2

8. Создание элементов образовательной инфраструктуры (предметно-развивающей среды) (ежемесячно)

8.1. Соответствие образовательной среды групп, зала, кабинетов требованиям СанПиН.

Безопасность, вариативности и доступности предметной развивающей среды (ФГОС ДО)

Полностью соответствует требования 2

Соответствует частично 1

Не соответствует 0

9. Продуктивное участие в реализации системы методической деятельности

9.1. Контроль воспитательно- образовательного процесса (оперативный, тематический контроль) (ежемесячно)

Своевременное и качественное выполнение плана контроля. 2

Несвоевременное выполнение плана контроля. 1

Контроль не осуществлялся 0

9.2. Наличие обобщенных материалов по распространению и обобщению педагогического опыта (открытых занятий, мастер-классов, выступлений на конференциях, семинарах, педагогических советах) (ежемесячно)

Полное соответствие критерию 2

Частичное соответствие критерию 1

Незначительное соответствие критерию 0

9.3. Повышение квалификации педагогических кадров (1 раз в год)

Положительная динамика охвата педагогов, включенных в новые модели повышения квалификации 2

Динамика отсутствует 0

9.4. Аттестация педагогических работников (1 раз в год)

Положительная динамика количества педагогов, имеющих 1 и высшую квалификационную категории 2

Динамика отсутствует 0

9.5. Доля педагогов, имеющих регулярно заполняемое портфолио (1 раз в год)

30% и более заполняемых портфолио от общего количества педагогов ДОУ 2

Менее 30% 1

Работа не ведется 0

10. Помощь педагогам в оформлении материалов для аттестации, МО, участия в конкурсах разного уровня (ежемесячно)

Помощь оказывается в полном объеме 1

Помощь не оказывается 0

11. ИКТ – деятельность педагога (ежемесячно)

11.1. Размещение материалов в сети Интернет (ведение персональной странички, личного сайта, блога)

Систематически (не менее 2 раз в месяц) 2

Периодически (разовое размещение) 1

Не представил информацию 0

11.2. Наличие авторских публикаций, выполненных педагогом

на муниципальном, региональном, федеральном уровне

Имеет более 1-й публикации 2

Имеет 1 публикацию 1

Не имеет публикаций 0

12. Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями воспитанников (ежемесячно)

12.1. Отсутствие обоснованных претензий и жалоб со стороны родителей (законных представителей) воспитанников на работу старшего воспитателя

Без конфликтов 1

Наличие конфликта -1

12.2. Ведение просветительской деятельности по распространению педагогических знаний среди родителей и общественности

Осуществляется систематически 2

Осуществляется редко 1

Не осуществляется 0

12.3. Организация способов изучения общественного мнения о качестве работы учреждения (разработка анкет для родителей, опросов населения)

Да 2

Нет 0

13. Самообразование (ежемесячно)

13.1. Наличие плана самообразования и его выполнение.

В полном объеме 2

Элементы 1

Отсутствует 0

13.2. Личное участие в работе методических объединений, семинаров, конференций, вебинаров разного уровня

Докладчик 2

Слушатель 1

Не участвовал 0

На основании аналитической информации о показателях деятельности работников (анализа карт эффективности работы педагога ДОУ) в соответствии с критериями оценки деятельности работников ДОУ осуществляются выплаты стимулирующего характера.

Размер стимулирующей выплаты не ограничен и устанавливается в стимулирующих баллах.