Кожуховская Елена Ивановна
Фотоотчет о мероприятии общественной организации по образованию
▼ Скачать + Заказать документы
Отчет Сорской городской организации Общероссийского Профсоюза образования
Публичный отчет Сорской городской организации Общероссийского Профсоюза образования за 2021год.
Общероссийский Профсоюз образования объявил 2021-й Годом спорта, здоровья, долголетия. Решающую роль в этом решении сыграл 2020-й год. Самоизоляция, дистанционное обучение обнажили серьёзные проблемы в организации труда и отдыха работников системы образования. 2021 год в Профсоюзе посвящается охране и укреплению здоровья, занятиям физической культурой и массовым спортом.
Публикация «Фотоотчет о мероприятии общественной организации по образованию» размещена в разделах
Профсоюзная организация приняла активное участие в интернет- акциях: «Я - за ЗОЖ», в организации, проведению и участию во Всероссийском мероприятии по спортивному ориентированию «Российский Азимут-2021», в городском мероприятии «Пешеходный туризм».
В Сорской городской организации Общероссийского Профсоюза состоит на профсоюзном учете 146 работников образовательных учреждений города Сорска.
Самый большой процент охвата в МБОУ Сорская СОШ №1- 58%, председатель Кошелева Лариса Юрьевна.
МБОУ ДО «Дом детского творчества»г. Сорска- 41%, председатель Преминина Надежда Владимировна.
МБДО ЦРР детский сад «Солнышко»- 34%, председатель Аллабердиеа Ольга Владимировна.
МБДОУ ЦРР «Детский сад «Голубок»-42%, председатель Золотарева Татьяна Анатольевна.
МБДОУ детский сад «Ручеек»- 34%,председатель Барсукова Елена Анатольевна
ФМБОУ Сорская СОШ №3 с УИОП-Ербинская ООШ №4- 45%,председатель Хе Наталья Алексеевна.
МБОУ Сорская СОШ № 3 с УИОП- 24%,председатель Зубова Юлия Александровна
МБОУ Сорская СОШ №2 им,Толстихиной Ю. Н. - 34%,председатель Батуева Елена Геннадьевна.
Нет профсоюзной организации в МБДОУ детский сад «Дюймовочка», в ОО Администрации г. Сорска.
Работа профсоюзной организации шла по разным направлениям, согласно принятому плану работы:
Вопросы, рассмотренные на выборных органах :
На заседаниях Президиума ставились и решались актуальные задачи-
1. Мотивационная работа по вовлечение работников образования в профсоюз
2. Участие и итоги конкурсов, акций, награждение актива
3. Информационная работа.
4. Планирование.
5. Работа в АИС— «Электронный реестр членов профсоюза»
6. Статистичесские отчеты.
7. Утверждение сметы.
8. Утверждение Учетной политики.
9. Участие в Федеральной бонусной программе Profcards.
10. Социальное партнерство в решение основных задач Профсоюза. Августовская конференция.
11. Итоги года 2021 и задачи на новый 2022 год и другие вопросы.
Работа с молодежью:
Участвовали в Мониторинге Молодёжного совета по предоставлению мер поддержки молодым педагогам (уровень заработной платы, закрепление наставника и возможности профессионального роста).
Участвовали в проведении акции «Вступай в Профсоюз!», Дня пожилого человека, Дня охраны труда, в заседаниях Молодежного совета.
Методическое и информационное обеспечение деятельности организации :
Размещение в профсоюзных уголках профсоюзной символики, проведение мероприятий с символикой года.
Распространение информационных бюллетеней: «Больничный в отпуске», «Трудовые книжки», «Достижения профсоюза», «Зачем быть в профсоюзе», «Проекте Profcards», «Важные изменения законодательства РФ на начало 2021 года в сфере охраны труда», «Об оплате в выходные дни», «О проведении профилактических прививок против коронавирусной инфекции», «Как вступить в профсоюз».
Распространение электронной версии газеты «Солидарность» среди членов профсоюза. Размещение информации о проведенных мероприятиях интернет -ресурсах, на сайте ОО Администрации г. Сорска.
Оказание методической помощи председателям профкома:
Была проведена большая работа по анализу коллективных договоров, оказание консультативной помощи профсоюзного юриста по вопросам: заочное обучение, правильность оформления трудовых договоров, оформление отчетов, протоколов собраний, доверенностей, смет и т. д. Всегда информируем членов профсоюза, что в течение года есть бесплатные путевки на оздоровление детей в санатории «Озеро Шира».
Правовая работа:
В коллективах возникали вопросы, которые требовали оценки юридической службы: Оформление договоров, приказов, вопросы аттестации, вопросы начисления заработной платы, правильность и законность выплат, наполняемость классов, дистанционное обучение, выход на пенсию, прохождение медосмотров, оформление документов в прокуратуру и др. Ни один вопрос не остался без ответа.
Консультации давались как устно, так и письменно. Торжественно были вручены профсоюзные электронные билеты в МБОУ Сорская СОШ т№1. Оказана материальная помощь на сумму 12 тысяч, благотворительная помощь на сумму 6 тысяч.
Впервые не участвовали в профсоюзной педагогической школе, в программе «Оздоровление». Три человека взяли путевку выходного дня.
Профсоюз присоединился к кооперативу «Учительский». Члены профсоюза могут взять кредит под небольшой процент, если у них чистая кредитная история; могут вложить свои сбережения под процент.
Было приведено в соответствие с Уставом Профсоюза название профсоюзной организации, печать. Составлен Реестр первичных профсоюзных организаций.
В республиканскую правовую инспекцию предоставлен отчет о работе организации по вопросам : количество внештатных правовых инспекторов, проведение тематических проверок, трудовые споры, рассмотрение жалоб, личный прием членов профсоюза, экспертиза коллективных договоров и др. Наша организация приняла участие в конкурсе «Лучший коллективный договор». Участвовали в обучающих вебинарах и семинарах ЦС Профсоюза. Организуем встречи с коллективами.
У всех образовательных организаций, где есть профсоюзная организация, есть главный локальный документ «Коллективный договор».
На встречах с коллективами разъясняется отраслевое соглашение и обращается особое внимание на пункт из главы Общие положения: 1.5. Действие соглашения распространяется на всех работников и работодателей Образовательных организаций, первичные профсоюзные организации которых входят в Профессиональный союз работников народного образования и науки РФ.
1.6. Стороны согласились с тем, что Хакасская республиканская организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, территориальные, первичные организации Профсоюза в лице их выборных органов выступают в качестве единственных полномочных представителей работников при разработке и заключении отраслевых территориальных соглашений на уровне муниципальных образований Республики Хакасия и коллективных договоров, ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных, социальных, экономических вопросов оплаты, условий охраны труда, занятости, найма, увольнения работников, а также по другим вопросам социальной защиты.
Это значит, что все локальные акты согласуются только с Профсоюзом, аттестация по Наградным документам проходить не будет, там, где в ОУ нет первичной профсоюзной организации. Работа в Профсоюзе считается значимой для ОУ и учитывается при аттестации.
Что бы мы входили в правовое поле и не нарушали трудовое законодательство, в первичных профсоюзных организациях должно быть 51% работников. К сожалению, наша городская организация снизила численность по сравнению с прошлым годом, процент охвата членством 44%. Большой отток членов профсоюза был связан с увольнением работников – членов профсоюза из образовательных учреждений.
Профсоюз обращался к Главе Республике В. О. Коновалову, к Председателю Комитета по культуре, образованию и науке Верховного Совета Республики Хакасия О. В. Развариной, Министерству образования РХ по вопросам заработной платы. Наши предложения: повышение ФОТ, повышение базовых окладов, премия должна выплачиваться отдельно от заработной платы и др. предложения.
Охрана труда:
-Приняли участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда» (Золотарева Т. А.)
- во Всероссийском опросе «Вызовы СОVID -19: начало учебного года»;
- в Первомайской акции, во Всероссийской акции «За достойный труд»;
- в мониторинге по прохождению работников медицинских осмотров. Общие замечания: нет Заключения по результатам медицинского осмотра;
- в приемке Образовательных организаций к Новому учебному году. Было проверено 8 организаций, выписано 8 предписаний, сделано 43 замечания по ведению документации по ОТ, многие были исправлены до 31 августа. Замечание общее для всех ОУ : с коллективным договором должны быть ознакомлены все работники под роспись;
- в обследовании учреждений по спортивным сооружениям. Одно из замечаний: ОУ плохо обеспечены спортивным оборудованием.
- в обучающих семинарах по вопросам охраны труда, в мониторинге по заработной плате.
Председатель Сорской городской организаций является участником многих комиссий, участник жюри в конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года». А члены профсоюза принимают активное участие в этих конкурсах.
Почетной грамотой Министерства просвещения Российской Федерации награждена председатель Сорской городской организации Общероссийского Профсоюза образования за добросовестный труд и заслуги в сфере образования Кожуховская Елена Ивановна.
Почетной грамотой Хакасской республиканской организации награждена Золотарева Татьяна Анатольевна- председатель ППО МБДОУ ЦРР «Детский сад «Голубок»
Грамотой Сорской городской организации Общероссийского Профсоюза образования награждены :
1. Осипенко Вера Николаевна- учитель ФМБОУ ССОШ№ 3 с УИОП - Ербинская ООШ №4
2. Преминина Надежда Владимировна- педагог МБУ ДО «Дом детского творчества»г. Сорска.
3. Стутко Татьяна Сергеевна- воспитатель МБДОУ ЦРР детский сад «Солнышко»
4. Деркина Светлана Анатольевна-воспитатель МБДОУ ЦРР детский сад «Солнышко»
5. Алекова Елена Николаевна- воспитатель МБДОУ ЦРР детский сад «Солнышко»
6. Нечепуренко Анастасия Сергеевна- воспитатель МБДОУ ЦРР «Детский сад «Голубок».
7. Клоус Ольга Павловна- воспитатель МБДОУ ЦРР «Детский сад «Голубок».
8. Киреева Алевтина Александровна- учитель МБОУ Сорская СОШ №1
9. Нечаева Екатерина Валерьяновна- учитель МБОУ Сорская СОШ №1
10. Литвинова Елена Евгеньевна- психолог МБОУ Сорская СОШ №1
11. Маликова Елена Леонидовна- социальный педагог МБОУ Сорская СОШ №1
Все члены профсоюза получили новогодние подарки! Всем председателям первичных профсоюзных организаций объявляю благодарность! Хочется сказать слова благодарности социальному партнеру – руководителю ОО, члену профсоюза Киселевой Елене Игоревне. СПАСИБО ЗА РАБОТУ! В ЕДИНСТВЕ - наша сила!
2022– ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ!
Председатель Сорской городской организации
Общероссийского Профсоюза образования Е. И. Кожуховская
