Татьяна Александровна Васина
Формирование сплоченного педагогического коллектива в ДОУ
▼ Скачать + Заказать документы
Более 25 лет я руковожу детским садом №100 Фрунзенского района. За годы работы мне удалось создать великолепные условия и развивающее пространство для круглосуточного пребывания детей в детском саду. Благоустроенная территория, безопасное оборудование для игр на улице, клумбы с многообразием цветов радуют детей, их родителей и гостей детского сада. Но одно из главных достижений в моей работе – это сплочённый, творческий коллектив единомышленников, готовых в любую минуту поддержать все начинания и идеи.
Публикация «Формирование сплоченного педагогического коллектива в ДОУ» размещена в разделах
Говорят, что в дошкольном образовании нет случайных людей. И это действительно так. В настоящее время разрабатываются и внедряются новые технологии, утверждены образовательные стандарты, определены целевые ориентиры и все выше поднимается планка требований, предъявляемых к личности педагога, но главным в профессии воспитателя остаётся любовь к детям. Без любви к маленьким детям педагога не получится.
В соответствии с новым Законом об образовании, педагоги повышают свой профессиональный уровень один раз в три года на курсах повышения квалификации. Важную роль имеет и самообразование. Традиционным в нашем детском саду стало проведение мастер-классов, круглых столов, позволяющих педагогам обмениваться опытом, делиться идеями, обсуждать проблемы, новые педагогические технологии.
Наши воспитатели – постоянные участники районных и городских педагогических конкурсов, а как известно, любой конкурс – это не только возможность показать себя, но и обменяться передовым опытом с коллегами из других образовательных учреждений.
Одним из важных направлений своей работы я считаю создание положительного психологического климата в коллективе, а этому прежде всего способствует уважительное отношение к людям, индивидуальный подход к каждому сотруднику, обсуждение и помощь в решении возникающих вопросов и проблем, поддержка творческой инициативы, предоставление свободы для воплощения творческих идей.
В нашем детском саду давно налажена система наставничества. Молодым специалистам оказывают педагогическую помощь более опытные педагоги, стараясь сделать всё, чтобы профессиональная адаптация прошла успешно. Начинающие воспитатели изучают опыт работы коллег своего учреждения и других ДОУ, повышают свое профессиональное мастерство, посещая открытые городские мероприятия: методические объединения воспитателей и т. д.
С целью формирования и создания доброжелательного, психологического микроклимата в коллективе проводятся праздники, корпоративные мероприятия: «Новогодний огонек», «День дошкольного работника», совместные мероприятия по благоустройству территории. Кроме этого наших сотрудников сплачивают совместные увлечения. Вокальный ансамбль, состоящий из педагогов и их воспитанников, неоднократно получал награды на городских, всероссийских, международных фестивалях и конкурсах.
