Кожуховская Елена Ивановна
Выступление председателя городской организации профсоюза работников образования и науки РФ на отчетно-выборной конференции
▼ Скачать + Заказать документы
Выступление председателя городской организации Профсоюза работников образования и науки РФ на отчетно-выборной конференции
24 октября 2019г.
Цели Профсоюза :
-представительство и защита прав и интересов членов Профсоюза
-реализация прав Профсоюза и его организаций и представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
Задачи Профсоюза :
Публикация «Выступление председателя городской организации профсоюза работников образования и науки РФ на отчетно-выборной конференции» размещена в разделах
1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий, социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение переговоров на всех уровнях власти, заключение договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза.
Главные достижения Общероссийского Профсоюза образования, имеющих общефедеральное значение:
1. Содействие росту уровня доходов.
2. Обеспечение достойных условий труда.
3. Социальная поддержка.
4. Охрана труда.
5. Социальное партнерство.
6. Оптимизация применения квалификационных требований.
7. Совершенствование методики проведения аттестации.
8. Экспертиза профессиональных стандартов и их проектов.
9. Профилактика насилия в образовательной среде.
10. Повышение престижа профессии.
11. Развитие кадрового и экспертного потенциала Профсоюза.
12. Моральное стимулирование.
Организация активно принимает участие во всех Республиканских и городских мероприятиях :
Августовские учительские конференции, Конкурсы педагогического мастерства «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям», Профсоюзные педагогические школы, где активно обучаются члены Молодежного Совета, возглавляемые Ковалевой Яной Андреевной.
Торжественные мероприятия, посвященные Дню Учителя, Спартакиады работников педагогического труда, туристические слеты, Республиканские соревнования по волейболу ветеранов педагогического труда. В этом году в городе прошел КВН ко Дню Учителя. Команда педагогов школы №3 сражалась и победила команды от учеников. Участие в первомайских демонстрациях, в семинарах, мониторингах, обсуждениях документов, встречи с министрами,депутатами Верховного Совета. Участие в акциях по повышению зарплаты учителям, воспитателям, работникам дополнительного образования просто неотъемлемая часть работы Профсоюза. 16 сентября 2019г. организация приняла участие во Всероссийской акции Общероссийского Профсоюза, были отправлены обращения по повышению заработной платы в адрес Государственной Думы, Совета Федерации, Правительства РФ, активно приняли участие детский сад Голубок, детский сад «Солнышко», школа № 3, Ербинская школа №4, 3 обращения отправлены горкомом Профсоюза. Как продолжение акции встреча с депутатом Государственной Думы Максимовой Надеждой Сергеевной. Есть надежда на улучшение положения педагогов. Повышение базовых окладов произошло, теперь предстоит совместная работа профсоюзов и социальных партнеров по повышению фондов оплаты труда.
Сорская организация приняла активное участие в акциях: «Мы за Крым», «За достойный труд». Встречай Первомай», #Мой голос важен, «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы», действия Профсоюза в связи с Пенсионной реформой (письма-обращения были направлены во все органы исполнительной и законодательной власти). Письма обращения по коммунальным услугам в сельской местности. Организация участвует в мониторинге по вопросам своевременной выплаты заработной платы, по вопросам аттестации.
Два раза в год наша организация участвует в тематических проверках: проверяются коллективные договора, приложения к ним, трудовые договора, трудовые книжки и многое другое в зависимости от темы проверки, руководителям делаются предписания, которые они стараются выполнять.
С 1 марта по 31 марта 2016г. в образовательных учреждениях прошла проверка соблюдения: проверено 8 образовательных учреждений : проверено 195 трудовых договоров, выявлено 44 нарушения.
18-19 сентября 2017 года, проведена проверка соблюдения законодательных, нормативных, правовых актов в области охраны труда.
В результате проверки трех образовательных учреждений были даны профсоюзным инспектором рекомендации и предложения :
1. Создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда у работодателей в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Провести специальную оценку условий труда на каждом рабочем месте.
3. Создать службу охраны труда (введение должностей специалистов по охране труда) при численности работников свыше 50 человек.
4. Исполнять требования законодательства в области обучения и проверки знаний требований охраны труда.
5. Своевременное информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся им компенсациям и гарантиям, средствах индивидуальной защиты.
6. Обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой, специальной обувью
В ходе тематической проверки, которая состоялась с 01 апреля по 01 мая 2018года по теме «Соблюдение работодателями норм трудового законодательства при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников образовательных организаций и психиатрического освидетельствования работников», было проверено 6 образовательных организаций, выявлено 22 нарушения, выдано руководителям образовательных организаций четыре предписания.
18 сентября 2018г. прошла общепрофсоюзная тематическая проверка по осуществлению контроля за безопасной эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций в Республике Хакасия. Проверку проводили технический инспектор труда: Потапенко Е. В., правовой инспектор труда Кожуховская Е. И.. Всего было проверено шесть образовательных учреждений, выписано 5 предписаний.
В апреле 2019г. прошла тематическая проверка по охране труда
«Соблюдение законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда при организации и проведении специальной оценки условий труда. Проверено 4 образовательные организации, выявлено 7 нарушений, выписано четыре акта и 2 предписания. Даны методические рекомендации в учреждения как проводить СОУТ.
Всего было проведено за пять лет 9 тематических проверок. В ходе проверок оказывалась консультативная помощь руководителям образовательных организаций.
Профкому ОУ участвовали в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда «Дом детского творчества», «Лучший публичный доклад» -Дом детского творчества и детский сад «Солнышко» : председатель Белозерова Н. А. и Аллабердиева О. В. Молодежь стала участницей и победителем конкурсов : «Фотография ветеранов войны», «Лицо Профсоюза», «Информационный прорыв», «Я в профессии». Сейчас принимайте участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда» до 1 ноября 2019г
Педагоги участвую в семинарах: «Новое в налоговом законодательстве.», «Проведение тематической проверки», «Работа с молодежью в профсоюзной организации», «О задачах профсоюзной организации на новый учебный год», «Актуальные вопросы пенсионного и трудового законодательства», «Организация работы профсоюзного комитета в образовательных организациях», «Вопросы охраны труда». «Внедрение профессионального стандарта «педагог», продолжительности рабочего времени педагогов, реализации трудовых прав и социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством и другие. Встреча с председателем Комитета по культуре, образованию и науке Верховного Совета РХ Л. Б. Карповой помогла в разъяснении вопросов реализации конституционных норм в сфере образования Республики Хакасия.
Встреча с начальником отдела экономики и статистики Министерства образования М. Н. Сагатаевой разъяснила механизм формирования фонда оплаты труда работников образовательных организаций.
Семинар с участием методиста отдела профессионального образования ГАОУ РХ ДПО «ХИРО и ПК» М. В. Бирюковой помог понять порядок применения Приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормами часов педагогической работы за ставку заработной платы).
Постоянно оказывается правовая помощь работникам ОУ : разъяснялось понятие - молодой специалист, начисление зарплаты, выход на досрочную пенсию, получение накопительной части пенсии, нормы рабочего времени, выход из декретного отпуска, соблюдение законодательства при сокращении штатов, изменение трудового договора;
выплаты и повышения МРОТ, с незаконным увольнением, с вынесением дисциплинарного наказания, составления исковых заявлений в суд, жилищные условия, с низкой заработной платой, в связи с несчастным случаем на производстве и другие, юрист республиканского комитета составил три исковых заявления для подачи в суд на предоставление льготного стажа. Профсоюз участвует в систематических мониторингах заработной платы, охраны труда, проведения аттестации. Хочу обратить ваше внимание на важность участия Профсоюза в комиссиях по охране труда, к сожалению, бывают несчастные случаи на рабочем месте, важно соблюсти права пострадавшего и здесь очень важен контроль Профсоюза. В аттестационной комиссии находится председатель профкома, который тоже должен следить за соблюдением закона. Положено аттестовать на соответствие занимаемой должности только по представлению, значит, так оно и должно быть. Настаивайте на пересмотре положения по аттестации на соответствие, если в нем есть нарушения. В Региональном соглашении есть пункт об аттестации по наградным документам, Профсоюз отвечает, чтобы соглашение не нарушалось. При распределении стимулирующего фонда председатель профкома входит в комиссию и следит за выполнением Положения по оплате труда, конечно защищая только членов профсоюза. Полномочия у Профсоюза большие, нужно просто ответственно относиться к своим обязанностям, изучать законы и настаивать на их выполнении.
Ежегодно активисты награждаются грамотами к 1 мая, ко Дню Учителя.
Ежегодно Профсоюз приобретает путевки, оказывает материальную помощь своим работникам. С 2012года вошли в Республиканскую программу «Оздоровление» и 10% наших взносов уходит на эту программу.
Все путевки распределяются на президиуме горкома согласно поступившим заявлениям. Реализуются основные права Профсоюза. Идет активная работа по развитию социального партнерства.
Профсоюз образования участвует в городских комиссиях по летнему оздоровлению детей, в Трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, в межведомственной комиссии, общественном совете по независимой оценке качества образования, комиссии ОО по подбору и направлению одаренных детей и молодежи в Международный детский центр «Артек», ВДЦ «Орленок», «Океан», «Смена».
Профсоюз активно принимает участие в колдоговорной компании. Каждая организация получила макет коллективного договора от юридической службы Профсоюза. Этой службой было проверено пять коллективных договоров. Сегодня уже никого не нужно убеждать в том, что информационная работа является одним из необходимейших условий деятельности профсоюзных организаций. Ведь отсутствие достаточной информации о деятельности профорганов создает впечатление об их бездеятельности, что, соответственно, снижает мотивацию профсоюзного членства и, как следствие, порождает выход работников из Профсоюза. Поэтому главная наша с вами задача – обеспечение оперативного информирования работников образования и общества в целом о деятельности организации – о том, чем живет профсоюз, что он делает для того, чтобы эффективно выполнять свою главную, защитную функцию. Информируя работников образования, мы с вами снимаем вопрос «А чем занимается Профсоюз?» и тем самым обеспечиваем повышение мотивации профсоюзного членства». Газета «Мой профсоюз» должна стать настольной в каждом образовательном учреждений, читаться и обсуждаться. В каждой организации есть уголки, которые тоже помогают членам профсоюза получить информацию. Новой формой работы в учреждения должны стать кружки, на которых обсуждать нормы трудового законодательства, пенсионной реформы, закона о образовании и многое другое. Статьи о проводимых мероприятиях печатаются в газете «Город мастеров», размещаются на сайте учреждений, отдела Образования, администрации города. Каждая организация может отправить материал на сайт через председателя Горкома Профсоюза. Особое внимание уделяется работе с молодежью, именно она может подойти к мероприятиям Профсоюза с изюминкой, передавая свою энергию коллективам. Уже несколько раз и наша молодежь участвовала в выездных сессиях педагогической школы, получая колоссальный опыт работы. Молодежь должна стать основным активом профсоюзной деятельности, при этом формы работы должны меняться с учетом времени. Наши образовательные учреждения пополняются молодыми специалистами, что очень радует, педагогам выплачиваются надбавки, выделяется жилье. Конечно, проблем здесь еще много: жилье требует ремонта, да и не всем желающим его могут предоставить, заработная плата в Сорских образовательных учреждениях низкая по сравнению с другими регионами. Профсоюз остается на позиции соблюдения указов Президента РФ и отслеживает эту ситуацию. А сегодня нужно уже двигаться дальше по вопросам заработной платы.
Центральным советом Профсоюза подготовлен Информационно-методический бюллетень «Рабочее время работников образовательных учреждений : общие положения и особенности правового регулирования». «Методические рекомендации по проведению общепрофсоюзной тематической проверки» (несколько сборников, «Расследование несчастных случаев с работниками образовательных организаций», «Ответственность работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» и другие.
Только от вашей активности, вашего опыта, желания зависит в целом работа Профсоюза по защите прав каждого члена. Огромная сила Профсоюза в единстве. В каждом учреждении работники должны быть членами профсоюза. Помните, что коллективные действия можно проводить, если в организации не менее 51 % членов Профсоюза. Профсоюз- это сила. Необходимо укреплять его ряды.
Основными задачами городской профсоюзной организации считать следующие :
1. Продолжить работу по стабилизации и улучшению положения работников образования в соответствии с Законом об образовании в Российской Федерации, Устава Профсоюза, Трудового кодекса РФ;
2. В рамках социального партнерства участвовать в мероприятиях, направленных на повышение статуса работников образования, улучшение условий их труда;
3. Добиться активного использования информационных технологий в процессе организационно-уставной деятельности горкома, первичных организаций.
4. Оптимизировать структуру расходов профсоюзных средств, направив их на создание условий, обеспечивающих возможность более эффективно реализовать полномочия по защите и представительству законных прав и профессиональных интересов работников образования.
5. Продолжать работу над мотивацией членов профсоюза.
На конференции присутствовали : Председатель Хакасской республиканской организации Профсоюза -Барабанова Любовь Анатольевна, руководитель отдела образования г. Сорска-Киселева Елена Игоревна. Грамотой Федерации Профсоюза Республики Хакасия награждена Белозерова Наталья Алексеевна.
На конференции председателем Сорской городской организации избрана Кожуховская Елена Ивановна.
Работа организации признана удовлетворительной.
