Максакова Елена
Организация охраны труда в условиях ДОУ
▼ Скачать + Заказать документы
Организация охраны труда в условиях ДОУ
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №»
ДОКЛАД
«Организация охраны труда в условиях ДОУ»
Подготовил:
Основной целью охраны труда в нашем МБ ДОУ, как и в любой другой организации, является сохранение жизни и здоровья работников, и воспитанников. Однако соблюдение норм охраны труда косвенно влияет и на детей – ведь только живой и здоровый воспитатель может эффективно о них заботиться.
Публикация «Организация охраны труда в условиях ДОУ» размещена в разделах
ОХРАНА ТРУДА – это система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Работа персонала МБ ДОУ «Детский сад №» предполагает серьезный объем ответственности. Родители доверяют здоровье и даже жизнь своих детей сотрудникам, и поэтому мы должны предпринять все меры, чтобы обеспечить их безопасность.
Охрана труда и техника безопасности в МБ ДОУ
Для себя мы определили три основных направления работы в области достижения безопасности сотрудников дошкольной организации, а именно:
Предоставление безопасных условий работы;
Своевременное осуществление подготовки;
Контроль соблюдения правил безопасности труда;
Ответственность за охрану труда в ДОУ
Основной объем ответственности за достижение необходимого уровня безопасности персонала нашего МБ ДОУ возлагается на руководителя организации. Ею определяются основные параметры системы мер для каждого из этих направлений, а также состав работников, которые будут отвечать за их осуществление, и их функции.
Должностные лица, осуществляющие работу по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса, определяются приказом по образовательному учреждению.
С целью сохранения здоровья и безопасности сотрудников и воспитанников нашего МДОУ проводится комплекс мероприятий в области охраны труда, который подразумевает такие направления деятельности, как:
- Создание безопасных условий пребывания воспитанников и персонала;
- Соблюдение санитарно-гигиенического режима;
- Соблюдение мер обеспечения пожарной безопасности, электробезопасности;
- Обучение нормам и правилам охраны труда, безопасному поведению.
- Ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел.
Инструктаж сотрудников МБ ДОУ
Прежде чем приступить к работе, а так же в период непосредственно выполнения трудовых обязанностей, с каждым сотрудником проводится инструктаж по охране труда.
Для всех принимаемых на работу, а также работников, переводимых на другую работу, руководитель (заведующий) (или уполномоченное им лицо) проводит инструктажи по охране труда, а именно:
- Вводный;
- Первичный;
- Повторный;
- Внеплановый;
- Целевой.
Инструктажи по охране труда проводятся для того, чтобы:
-информировать сотрудников о том, какие действия надо совершить, чтобы безопасно выполнять трудовые функции;
-сотрудники получили информацию о тех факторах производственной среды и процессов, которые воздействуют на них на рабочих местах и в рабочих зонах;
-напомнить работникам о правилах безопасного поведения при подготовке к работе, во время работы и по окончании трудового процесса, а также в экстремальных ситуациях, например, при аварии, пожаре или несчастном случае.
При поступлении на работу с новым сотрудником проводят вводный инструктаж, по программе, разработанной руководителем нашего МДОУ и ответственными лицами по вопросам охраны труда.
Вводный инструктаж проводится:
-со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности:
-с временными работниками, и совместителями;
-со студентами, прибывшими на производственное обучение или практике;
Вводный инструктаж сотрудников проводит руководитель образовательного учреждения.
Вводный инструктаж вновь принятых сотрудников проводится по утвержденной руководителем учреждения и на заседании профсоюзного комитета Программе вводного инструктажа. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
С вновь принятыми сотрудниками вводный инструктаж по охране труда проводят в первый рабочий день, после заключения трудового договора с сотрудниками. Главное, чтобы до проведения вводного инструктажа работники не приступили к своим трудовым обязанностям.
Программа вводного инструктажа МБ ДОУ «Детский сад №», включает в себя следующие положения:
1. Общие сведения
1. Основные задачи и функции Учреждения охраны труда в ДОУ.
2. Назначение структурных подразделений и их взаимодействие.
3. Структура управления Учреждением.
4. Расположение основных помещений.
5. Правила поведения работающих на территории МДОУ, в производственных и вспомогательных помещениях и при выполнении работ вне территории МДОУ.
Время инструктажа — 10 мин.
2. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка
1. Кодекс законов о труде в. Закон ___ «Об охране труда»
2. Право работника на охрану труда и его гарантии.
3. Трудовой договор, порядок его заключения, содержание, срок действия, основания его прекращения и порядок расторжения.
4. Рабочее время и время отдыха, нормальная продолжительность рабочего времени, сверхурочные работы, перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления отпусков. Охрана труда женщин и молодежи.
5. Льготы и компенсации.
6. Ограничения на тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
7. Права и обязанности работника и работодателя, предусмотренные Коллективным договором.
8. Обучение и инструктирование работников.
Время инструктажа — 20 мин.
3. Организация работы по охране труда в МБ ДОУ
1. Система управления охраной труда.
2. Организация работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности.
3. Обязанности должностных лиц по созданию безопасных условий труда.
4. Организация обучения работников безопасным методам и приемам проведения работ.
5. Медицинские осмотры, сроки и порядок их проведения.
6. Организация контроля за состоянием условий труда в МДОУ.
7. Стимулирование работы по улучшению условий труда.
8. Ответственность работников за нарушение правил и инструкций.
9. Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда.
Время инструктажа — 20 мин.
4. Условия труда
1. Производственная санитария и личная гигиена. Санитарно-бытовое обеспечение работников.
2. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для МБ ДОУ. Общие сведения о них. Предельно допустимые концентрации вредных веществ. Выполнение работ в условиях повышенной и пониженной температуры воздуха рабочей зоны.
3. Защита от вредных и опасных производственных факторов:
-совершенствование технологического процесса;
-механическая и естественная вентиляция;
-предохранительные устройства и блокировки машин и механизмов;
-механизация и автоматизация производственных процессов;
-обучение сотрудников безопасным методам работы;
-средства коллективной и индивидуальной защиты, выдача, порядок, нормы и сроки носки.
Время инструктажа — 20 мин.
5. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве
1. Понятие о профессиональном заболевании и несчастном случае на производстве.
2. Обязанности пострадавшего, очевидца и руководителя при возникновении несчастного случая.
3. Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
4. Причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий и дорожно-транспортных происшествий на транспорте на данном или аналогичном предприятии, происшедших из-за нарушения требований безопасности и меры по их недопущению.
5. Основные направления работы по предупреждению травматизма.
Время инструктажа — 20 мин.
6. Электробезопасность
1. Действие тока на организм человека, поражающие факторы.
2. Условия предупреждения поражения электротоком.
3. Порядок допуска рабочих к обслуживанию электрифицированного оборудования и инструмента, границы обслуживания.
Время инструктажа — 10 мин.
7. Пожарная безопасность
1. Основные причины пожаров, загораний и взрывов; меры их предупреждения.
2. Действие работников при возникновении загораний и пожаров.
3. Первичные средства тушения пожаров и правила пользования ими.
Время инструктажа — 10 мин.
8. Первая помощь пострадавшим
1. Методы оказания первой помощи при поражении электротоком, ожогах, механических травмах, кровотечениях, обморожениях и др.
2. Искусственное дыхание и наружный массаж сердца.
Время инструктажа — 20 мин.
Общее время для проведения вводного инструктажа — 2ч 10мин.
О проведении вводного инструктажа с сотрудниками делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Изучив пример правильного оформления журнала вводного инструктажа, для себя отметили, и даже нашли ошибку. В графе 3 – фамилия, имя и отчество инструктируемого пишутся полностью, без сокращений.
Записи в журнале регистрации вводного инструктажа вносится после проведения вводного инструктажа и проверки знаний работника.
Заполняется журнал вводного инструктажа следующим образом:
В столбце 1 заполняется порядковый номер записи.
В столбце 2 «Дата» укажите фактическую дату проведения инструктажа. Дата должна совпадать с датой приема сотрудника на работу, поскольку работодатель должен провести вводный инструктаж сотрудника в день его приема на работу. Если работник, который уполномочен проводить инструктаж, отсутствует на работе, инструктаж проводит сотрудник, который его замещает, или директор предприятия.
В столбце 3 «Ф. И. О. инструктируемого» запишите фамилию, имя, отчество работника, которому провели инструктаж.
В столбце 4 «Профессия, должность инструктируемого» укажите должность, которая указана в трудовом договоре работника, которому провели инструктаж.
В столбце 5 «Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый» укажите название подразделения, отдела, цеха, в котором будет работать сотрудник.
В столбце 6 «Ф. И. О. инструктора» запишите фамилию, имя, отчество сотрудника, который проводил инструктаж.
В столбцах 7, 8 ставят свои подписи работник, который провел инструктаж, и сотрудник, которому провели инструктаж, после проведения инструктажа.
Так же с сотрудниками МБ ДОУ проводится первичный инструктаж, на рабочем месте, до начала производственной деятельности. Проводится для:
-всех вновь принятых в ДОУ сотрудников;
-сотрудников, выполняющих новую для них работу;
-временных сотрудников и совместителей;
-студентов, прибывших на производственное обучение или практику;
-проведения мероприятий по семи рекомендуемым направлениям: пожарная безопасность; электробезопасность; профилактика детского дорожно-транспортного травматизма; безопасность на воде, на льду; меры безопасности при проведении спортивных соревнований, экскурсий, походов, на спортплощадке; профилактика негативных криминогенных ситуаций; правила безопасного обращения со взрывоопасными предметами, веществами, при проведении летней оздоровительной работы и трудовой деятельности.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится лицом ответственным за его проведение.
Первичный инструктаж на рабочем месте с работниками образовательного учреждения проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте утвержденной заведующим МБ ДОУ и председателем профсоюза.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по инструкциям по охране труда, разработанными для каждой профессии и утвержденными заведующим МБ ДОУ и председателем профсоюза.
Первичный инструктаж на рабочем месте с сотрудниками регистрируется в журнале установленной формы с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы работников, сразу после вводного инструктажа по охране труда.
Для качественного проведения первичного инструктажа, руководителем и ответственными по вопросам охраны труда, составлена программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте в МБ ДОУ «Детский сад №», которая включает:
-Общие сведения об оборудовании на данном рабочем месте, участке. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на нем.
-Безопасная организация и содержание рабочего места.
-Опасные зоны механизма, прибора, другого оборудования, средства безопасности оборудования (предохранительные устройства, ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
-Порядок подготовки рабочего места к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
-Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасных ситуаций.
-Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
-Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Обязанность и действия работников при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся в учреждении средств пожаротушения, противопожарной защиты и сигнализации, места их расположения.
Необходимо предоставить сотрудникам для изучения инструкции и руководства по обслуживанию оборудования и инструментов, инструкции по охране труда, технологические инструкции.
Проводится первичный инструктаж перед допуском к самостоятельной работе. Этот вид подготовки проводится на конкретном рабочем месте, чтобы специалист мог ознакомиться с его особенностями и понять, в каких условиях ему придется трудиться.
В МБ ДОУ соблюдается система проведения повторного инструктажа, который проводится по истечении шести месяцев с момента прохождения вводного инструктажа. Основная цель этого мероприятия – актуализация знаний по безопасности, имеющихся у работников.
Сроки повторного инструктажа:
-Повторный инструктаж на рабочем месте с сотрудниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности труда — не реже одного раза в шесть месяцев после начала самостоятельной работы сотрудников и далее в процессе трудовой деятельности;
-Для педагогических работников, технического и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте и противопожарный инструктаж проводятся 2 раза в год.
-Если работники выполняют работы, к которым предъявляют повышенные требования охраны труда, — не реже одного раза в три месяца.
Перечень профессий, должностей работников и видов работ, к которым предъявляют повышенные требования охраны труда необходимо утвердить локальным актом работодателя.
-С воспитанниками повторный инструктаж проводится не реже 2-х раз в год по инструкциям по охране труда, инструкциям при проведении мероприятий по семи рекомендуемым направлениям.
Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах что и первичный инструктаж.
Внеплановый инструктаж по охране труда в МБ ДОУ «Детский сад №» проводится при наступлении одного из обстоятельств:
-при введении в действие новых или переработанных законодательных и нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
-в связи с изменившимися условиями труда;
-при нарушении сотрудниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
-по требованию органов госнадзора и контроля;
-при перерывах в работе (для работ с вредными, опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
-по решению работодателя или уполномоченного им лица.
Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой сотрудников одной профессии, с группой воспитанников по одному вопросу.
Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.
Целевой инструктаж проводится с сотрудниками и воспитанниками перед:
-выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями.
-разовые поручения оформляются приказом заведующего ДОУ. Исполнители обеспечиваются при этом спецодеждой и иными средствами защиты и необходимым для выполнения работы инструментом инвентарем.
Запрещается давать разовые поручения по выполнению опасных и вредных работ, требующих специальной подготовки, навыков по выполнению данного вида работы, специальных приспособлений и т. д.
-выполняют работы, на которые оформляют наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
-участвуют в массовых мероприятиях.
Для регистрации первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей заполняется общий журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте. Выглядит он следующим образом:
Журнал инструктажей на рабочем месте заполняется следующим образом:
В столбце 1 указывается номер записи.
В столбце 2 «Дата» укажите фактическую дату проведения инструктажа.
В столбце 3 «Ф. И. О. инструктируемого» запишите фамилию, имя, отчество работника, которому провели инструктаж.
В столбце 4 «Профессия, должность инструктируемого» укажите должность, которая указана в трудовом договоре работника, которому провели инструктаж.
В столбце 5 «Вид инструктажа» укажите вид инструктажа, который был проведен работнику: первичный, повторный, внеплановый или целевой.
Столбец 6 «Причина внепланового (и др) инструктажа» заполняйте только при проведении внепланового инструктажа. В столбце укажите название, номер и дату документа, на основании которого был проведен внеплановый инструктаж.
В столбце 7 «Ф. И. О. инструктора» укажите фамилию, имя, отчество сотрудника, который проводил инструктаж. Инструктаж проводит руководитель инструктируемого сотрудника или руководитель подразделения, в которое сотрудник направлен на работу.
В столбцах 8, 9 ставят свои подписи работник, который провел инструктаж, и сотрудник, которому провели инструктаж, после проведения инструктажа.
Столбцы 10, 11 заполняют в случае, когда работнику назначена стажировка.
В столбце 10 «Кол-во смен» указывают количество смен или рабочих дней стажировки и указывают даты начала и окончания стажировки.
В столбце 11 «Стажировку прошел» ставит подпись работник, прошедший стажировку.
В столбце 12 «Знания проверил, допуск к работе произвел» руководитель стажировки после окончания стажировки, проверки знаний и допуска к работе сотрудника ставит дату и подпись.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
В МБ ДОУ регулярно фиксируется проведение инструктажей в журналах регистрации, что помогает контролировать процесс обеспечения безопасности сотрудников и воспитанников учреждения.
Регистрируются все инструктажи по охране труда в журналах проведения инструктажей. Необходимо, чтобы инструктируемый и тот, кто проводит инструктаж, расписывались в журнале. Проставляется дата проведения инструктажей. Хранится журнал регистрации вводного инструктажа в службе охраны труда, журналы регистрации иных инструктажей — в структурных подразделениях организации.
Журналы регистрации инструктажей должны ли быть прошиты и пронумерованы, подписаны лицом, проводящим инструктаж, и скреплены печатью организации.
Для гарантии наибольшей эффективности трехступенчатого контроля по охране труда в МБ ДОУ «Детский сад №»» требуется неукоснительное соблюдение требований безопасности самим персоналом. Ведь в этой ситуации сотрудники детского сада должны действовать по тому же принципу, который действует при экстренной ситуации при перелете: сначала необходимо позаботиться о себе, и только затем о ребенке. Это жесткое правило имеет весьма конкретное обоснование: взрослый, находясь в нормальном физическом состоянии и владея требуемыми навыками действия при форс-мажорных обстоятельствах, может оказать помощь многим детям, тогда как ребенок дошкольного возраста помочь взрослому вряд ли сможет.
Деятельность МБ ДОУ «Детский сад №» по охране труда регламентируется следующими нормативными актами, приказами и положениями:
Трудовым кодексом РФ
Закон «Об образовании»
И иными нормативными актами
ПРИКАЗЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Приказ о создании комиссии по ОТ в ДОУ.
Приказ о назначении ответственного за ОТ в ДОУ.
ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Положение комиссии по ОТ.
Положение об уполномоченном лице по ОТ.
Положение о проведении инструктажей по вопросам ОТ в ДОУ.
Положение о расследовании и ведении учета несчастных случаев в ДОУ.
Исходя из вышесказанного можно сделать вывод, что организация работы по охране труда в МБ ДОУ «Детский сад №» проводится систематически, соблюдая современные требования. Сотрудники МБ ДОУ выполняют трудовые обязанности согласно инструкции, а так же соблюдают правила представленные в инструктажах. С целью обогащения и закрепления знаний по вопросам охраны труда, регулярно пополняется фонд информации в уголке «Охрана труда», оказывается консультационная и просветительская деятельность в лице руководителя и ответственных по вопросам охраны труда.
