Бастракова Татьяна Алексеевна
Краткосрочный проект дня самоуправления «Один день в роли воспитателя»
▼ Скачать + Заказать документы
Краткосрочный проект дня самоуправления «Один день в роли воспитателя»
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 30 Ромашка»
Автор:
воспитатель
Бастракова Татьяна Алексеевна
Р. п. Белореченский
Актуальность:
Темочки:
В ФГОС ДО (п. 3.2.5.) говорится, что работа с родителями должна иметь дифференцированный подход, учитывать социальный статус, микроклимат семьи, родительские запросы и степень заинтересованности родителей деятельностью ДОУ, повышение культуры педагогической грамотности семьи. Поэтому в нашей организации было принято решение провести «День самоуправления» на постоянной основе, сделать традицией детского сада.
Цель:
Привлечение родителей к воспитательно - образовательному процессу в ДОУ через инновационную форму;
Задачи:
1. Повысить педагогическую культуру родителей.
2. Расширить представления родителей о профессиональной деятельности сотрудников ДОУ.
3. Укрепить партнерские отношения между ДОУ и родителями.
Участники: педагоги, родители, дети.
Срок реализации: 06.10.2022-17.10.2022г
Обязанности:
Киселева О. А. - заведующий МБДОУ детский сад № 30 - утверждает план проведения Дня самоуправления в ДОУ.
Бастракова Т. А. – воспитатель- разрабатывает сценарий (план) проведения Дня самоуправления.
Педагоги – подготовка участников к Дню самоуправления (знакомит родителей с режимом дня, комплексом утренней гимнастики, с организацией НОД и режимных моментов, с совместной деятельностью.
Родители – проводят занятия согласно расписанию.
Дети – участвуют в мероприятиях в рамках «Дня самоуправления».
Этапы проведения дня самоуправления в ДОУ.
1 этап «Подготовительный»
Подготовка педагогов:
• Собрание среди педагогов, обсуждение вопросов и предложений.
• Разработка плана по проведению дня самоуправления.
Подготовка родителей ко «Дню самоуправления»
• Оповестить родителей объявлением в группах о проведении дня самоуправления.
• Познакомить родителей с расписанием занятий.
• Познакомить родителей с деятельностью педагога.
• Провести итоговое анкетирование для родителей «Какого быть воспитателем?»
2 этап «Основной»
Проведение «Дня самоуправления».
в этот день родители приходят в детский сад каждый к своему времени, при себе должен иметь сменную обувь, одежду, позитивное настроение. Провести согласно расписанию:
• Утреннюю гимнастику;
• Режимные моменты НОД;
• Прогулка;
3 этап: Заключительный.
• Награждение участников проекта. Публикация на сайте ДОУ.
План по проведению дня самоуправления в ДОУ.
Сроки Содержание Участники
06.10.2020 Оповещение родителей о проведении «Дня самоуправления»
Сбор информации, кто может присутствовать, какие занятия будут проводить. Родители
10.10.2022 Показ родителям расписания занятий и длительности согласно возрастной группы.
Знакомство с деятельностью педагога. Родители
Педагоги
12.10.2022 • Проведение утренней гимнастики.
• Проведение НОД в каждой группе согласно расписанию. (ФЭМП, Рисование, Развитие речи)
• Проведение утренней прогулке согласно расписанию. Родители
Педагоги.
14.10.2022 Итоговое анкетирование родителей. «Какого быть воспитателем?» Родители.
17.10.2022 Подведение итогов «Дня самоуправления»
Награждение участников благодарностями от детского сада.
Размещение информации на сайте МБДОУ. Родители
Воспитатели.
Ожидаемый результат:
1. Расширились представления родителей о профессиональной деятельности сотрудников ДОУ.
2. Укрепились партнерские отношения между ДОУ и родителями.
3. Педагоги сблизились и объединились с родителями по вопросам воспитания детей, стали их надежными помощниками.
4. Дети, не смотря на присутствие родителей, ведут себя активно, все задания выполняют с удовольствием.
Примечание:
• К участию в проекте привлекаются родители, которые имеют вакцинацию против короновирусной инфекции. Либо мед. отвод.
• Организация мероприятий осуществляется в группах младшего, среднего, старшего, подготовительного возраста.
• Во время Дня самоуправления педагоги ДОУ находятся на рабочих местах, но только в роли наблюдателей.
• Замена младшего обслуживающего персонала не проводится в связи со спецификой работы.
