Титова Наталья Анатольевна
Дорожная карта действий по обновлению содержания основной образовательной программы (ООП ДО…)
Дорожная карта действий по обновлению
содержания основной образовательной программы (ООП ДО) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно – эстетическому развитию детей № 16 «Тополёк» г. Николаевска – на – Амуре Хабаровского края
1. Организационно – методическое обеспечение
№
п/п Направления Сроки реализации Ответственный исполнитель Ожидаемый результат
Публикация «Дорожная карта действий по обновлению содержания основной образовательной программы (ООП ДО» размещена в разделах
- Основная образовательная программа ДОУ
- ПДД. Правила дорожного движения для детей
- Темочки
- Конкурс для воспитателей и педагогов «Лучшая методическая разработка» апрель 2016
1 Создание рабочей группы и определение функций Апрель 2016г. Заведующий, старший воспитатель Приказ заведующего
2 Разработка и обсуждение содержания положения
Апрель 2016г Заведующий,
старший воспитатель, рабочая группа Ознакомление с положением участников рабочей группы и его утверждение
3 Определение необходимых изменений для внесения в содержание программы Апрель 2016г. Старший воспитатель
Заведующий ДОУ Внесение изменений в содержательный раздел программы
4 Анализ и оценка условий реализации ООП с учётом инновационных преобразований Май 2016г. Старший воспитатель
Рабочая группа Внесённые изменения
2. Нормативное обеспечение
Направления Сроки реализации Ответственный исполнитель Ожидаемый результат
1. Подготовка приказов и локальных актов, регламентирующих обновление содержания ООП ДО Апрель 2016г. Заведующий,
старший воспитатель. Знакомство с приказами и функциональными требованиями под роспись
2. Изучение дорожной карты по изменению содержания ООП Апрель 2016г. Заведующий, старший воспитатель,
рабочая группа Компетентность педагогов в данном вопросе
3. Изучение основных направлений социальных институтов воспитания в соответствии со стратегией развития образования Хабаровского края. Апрель 2016г. Заведующий, старший воспитатель,
рабочая группа Внесение изменений в содержание программы детского сада
4. Внесение изменений в программу ДС с учётом инновационных преобразований и предлагаемых парциальных программ и образовательных технологий До 20.06 2016г. Заведующий, старший воспитатель,
раб. группа Изменённая программа МБДОУ ДС № 16 «Тополёк»
3. Кадровое обеспечение
Направления Сроки реализации Ответственный исполнитель Ожидаемый результат
1. Мониторинг компетентности педагогов в вопросах инновационных преобразований в Хабаровском крае Апрель
2016г Заведующий и старший воспитатель Выявление затруднений
2. Анализ выявленных проблем и учёт их при организации методического сопровождения май
2016г Старший воспитатель Корректировка методического сопровождения
3. Внутрикорпоративное обучение на семинарах – практикумах и консультациях май
2016г. Старший воспитатель Повышение компетентности педагогов в вопросах инновационных изменений
3 Обсуждение внесенных изменений по содержанию образовательных областей и с учётом возраста детей Май 2016г Заведующий
Старший воспитатель Повышение компетентности педагогов в вопросах инноваций
4 Ознакомление всего педагогического коллектива с изменениями, внесёнными в программу. Май 2016г. Заведующий
Старший воспитатель Повышение компетентности педагогов в вопросах содержания ООП ДС с инновационными изменениями
4. Информационное обеспечение
Направления Сроки реализации Ответственный исполнитель Ожидаемый результат
1 Мониторинг имеющегося обеспечения Май Выявление условий
2 Анализ ситуации Июнь Выявление условий для составления сметы
3 Составление сметы для приобретения необходимого информационно - методического оснащения
(пособия и методическая литература) май Пополнения информационно – методического оснащения.
4 Приобретение необходимых информационных ресурсов До августа 2016г Создание условий для реализации программы с инновационными изменениями
5. Материально – техническое обеспечение
Направления Сроки реализации Ответственный исполнитель Ожидаемый результат
1 Мониторинг имеющегося материально – технического обеспечения июнь Заведующий и старший воспитатель,
рабочая группа Выявление условий
2 Анализ ситуации июль Заведующий и старший воспитатель Выявление условий для составления плана
3 Составление сметы на материально – техническое оснащение для создания условий реализации ООП ДС с внесёнными инновационными изменениями август Заведующий МБДОУ ДС № 16 «Тополёк» Пополнения информационно – методического оснащения.
4 Приобретение необходимого материально – технического обеспечения и информационных ресурсов Сентябрь
До декабря 2016г Создание условий для реализации программы с инновационными изменениями
