Показатели «Папки достижений» воспитателя дошкольной образовательной организации

Галина Михайлова
Показатели «Папки достижений» воспитателя дошкольной образовательной организации

Показатели «Папки достижений» воспитателя дошкольной образовательной организации

1. Представление собственного инновационного педагогического опыта.

2. Организация предметно – развивающей среды и методическое оснащение группы (литература, учебно - методический комплекс, технические средства обучения, информационно – компьютерные технологии, наглядно-дидактические пособия, раздаточный материал и т. д.)

3. Реализация образовательной программы и годового плана (показатели по годовому отчёту об итогах работы за 3 года в табл.)

Публикация «Показатели „Папки достижений“ воспитателя дошкольной образовательной организации» размещена в разделах

• Темочки

4. Позитивная динамика результатов по образовательным областям и продуктивных видов деятельности воспитанников.

5. Реализация программы индивидуальной работы с воспитанниками. Наличие и реализация индивидуального образовательного маршрута воспитанника.

6. Позитивная динамика (количественная) участия воспитанников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях. Результативность (качественная) участия детей в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях.

7. Динамика снижения заболеваемости детей (реальная посещаемость детей в группе ДОО, индекс здоровья, профилактическая оздоровительная работа педагога)

8. Мониторинг удовлетворенности родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг педагога)

9. Участие в научно-исследовательской, инновационной, проектной (в. т. в реализации социокультурных проектов) деятельности

10. Распространение педопыта. Наличие публикаций, включая интернет-публикации.

11. Разработка и внедрение авторских программ, методических пособий, игр, цифровых образовательных ресурсов.

12. Выступления на научно-практических конференциях, педчтениях, семинарах, секциях; проведение открытых НОД (непосредственно образовательной деятельности, СИД (совместной игровой деятельности, мастер – классов и др

13. Участие в муниципальных, региональных, и федеральных профессиональных конкурсах

14. Общественная деятельность (работа в профкоме; экспертной комиссии; общественной организации; МО организации, муниципальном МО, КМО; выполнение функций наставника (результативность стажёра – подопечного) и т. д.)

15. Звания, награды, поощрения, благодарность, грант.

16. Повышение квалификации