наталья конова
Качества современного руководителя, педагога и просто современного человека
Профессионально важные качества личности современного руководителя дошкольного образовательного учреждения.
Добрый день, уважаемые коллеги!
Какие профессиональные качества личности современного руководителя дошкольного учреждения должны присутствовать в настоящее время?
Начать мне бы хотелось словами нашего президента, внимание на экран «Конкурентные преимущества получат те люди, которые не просто обладают набором интересных и важных знаний, а обладают тем, что сегодня называют soft skills, обладают и креативным, и плановым, и другими мышлениями».
Публикация «Качества современного руководителя, педагога и просто современного человека» размещена в разделах
И если компетентность, широкий кругозор, инициативность, общая культура для сферы дошкольного образования сегодня стали уже вполне понятными, то следующий уровень базовых навыков, требуемый обществом, — soft skills — пока еще знаком далеко не всем.
Поэтому, наша задача разобраться, что такое soft skills, зачем руководителю они нужны.
Перед вами на экране определение Soft skills (“мягкие”, “гибкие” навыки) — комплекс неспециализированных, надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность труда и являются сквозными, то есть не связанными с конкретной предметной областью. Другими словами, именно эти навыки являются основой и гарантом профессиональной успешности руководителя. Это означает, что личная эффективность уже не бонус или опция, а абсолютный максимум для специалиста, претендующего на успешную реализацию в профессии. Об этом же говорится и в Профессиональном стандарте.
И еще один нюанс. Личностный ресурс руководителя — один из главных факторов, влияющих на коллектив. Считаю, что руководитель — это модель для воспитателей. И только руководитель, обладающий необходимыми навыками, может привить их своему коллективу, для успешной реализации пед. деятельности. Теперь определим, что включает в себя soft skills?
